Spaarne Gasthuis
Teamleider HR-administratie (detachering) .
Voor het Spaarne Gasthuis zijn we op zoek naar een teamleider HR-administratie. De opdracht heeft een duur van ongeveer 4 maanden voor 28 uur per week. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Gezondheids- en welzijnszorg
Hoofddorp
28 - 28 uur
HBO
5 jaar
De functie
Als teamleider geef je leiding aan de 10 HR-collega's en werk je daarnaast zelf actief mee in de dagelijkse HR-administratie, zodat je snel bekend raakt met de dienstverlening, weet wat er speelt en waar verbeterkansen liggen.
In een vernieuwd team draag je zorg voor optimale bezetting en begeleid je medewerkers in hun inzetbaarheid en ontwikkeling binnen processen als instroom, doorstroom, uitstroom, verlof en verzuim. Je voert teamoverleg, werkoverleg en begeleidt verzuim.
Als superuser AFAS ben je aanspreekpunt bij vragen en verstoringen, denk je mee over verbetermogelijkheden, test je wijzigingen en nieuwe functionaliteiten en werk je aan digitalisering van HR-processen.
Je bewaakt de kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden, voert interne controles uit en draagt bij aan het HR-controlframework.
Je draagt bij een goede informatievoorziening door tijdig en juist beantwoording van vragen, actueel houden van HR-pagina en versturen van de nieuwsbrief.
Je werkt vanuit Hoofddorp in een betrokken en informeel team en rapporteert aan het afdelingshoofd HR-administratie en arbo, verzuim & inzetbaarheid. Je schakelt makkelijk tussen leidinggeven, operationeel meewerken en procesverbetering, en werkt nauw samen met functioneel applicatiebeheer en salarisadministratie rondom AFAS. Een veelzijdige opdracht waarin je mag bouwen aan een sterk team en de dienstverlening naar een volgende fase brengt.
De organisatie
Het Spaarne Gasthuis is een modern en toonaangevend topklinisch ziekenhuis met locaties in Haarlem en Hoofddorp. Met ruim 4.200 medewerkers is het ziekenhuis een van de grootste werkgevers in de regio en biedt het hoogwaardige medische zorg aan inwoners van Kennemerland, Haarlemmermeer en de Duin- en Bollenstreek.
Als topklinisch opleidingsziekenhuis richt het Spaarne Gasthuis zich niet alleen op uitstekende patiëntenzorg, maar ook op wetenschappelijk onderzoek, innovatie en de opleiding van zorgprofessionals. Persoonlijke aandacht, samenwerking en voortdurende ontwikkeling staan hierbij centraal.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 16 november 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een team.
- Ruime werkervaring binnen de HR-administratie en je bent bekend met processen rondom instroom, doorstroom, uitstroom, verlof en verzuim.
- Goede kennis en ervaring met AFAS (InSite en Profit), mutatieverwerking en het testen en optimaliseren van workflows.
- Je hebt kennis van relevante HR-wet- en regelgeving en cao's.
- Ervaring met procesverbetering en het begeleiden van veranderingen.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
1. Solliciteer met je cv of LinkedIn profiel
2. Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
3. Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
4. Eventueel doe je een assessment voor deze functie
5. Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze opdracht?
REF 1853
Neem contact op met Lise Marcoen
Interesse in deze opdracht?