Gemeente Midden-Drenthe
Strategisch HR-adviseur (detachering) .
Voor de Veiligheidsregio Drenthe zijn we op zoek naar een strategisch HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 36 uur per week.
Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Overheid
Almelo
32 - 36 uur
HBO/WO
5 jaar
De functie
De komende periode willen we de verbinding verder versterken tussen organisatiedoelen en de inzet van HR. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren strategisch HR-adviseur die de verbinding weet te leggen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
Werkzaamheden:
- Draagt bij aan de strategische ontwikkeling van het HR-domein binnen de organisatie en bewaakt de HR-koers op thema's zoals inzetbaarheid, talentontwikkeling, het waarderingsmodel Baarda en personeelsinformatie.
- Verbindt maatschappelijke, arbeidsmarkt- en organisatorische ontwikkelingen aan HR-beleid en organisatieopgaven.
- Is gesprekspartner voor leidinggevenden en stakeholders, brengt uiteenlopende belangen samen en creëert draagvlak voor HR- en veranderopgaven.
- Initieert en regisseert trajecten op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en cultuur, en waarborgt samenhang met organisatiedoelen.
- Vertaalt complexe vraagstukken naar heldere koers en werkbare aanpak; koppelt visie aan beleidsvoorstellen, projectplannen en nieuwe werkwijzen.
- Behoudt verbinding met de organisatiepraktijk en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete interventies; ondersteunt leidinggevenden bij complexe organisatie- en personele vraagstukken.
De organisatie
Veiligheidsregio Drenthe is een samenwerkingsverband van Drentse gemeenten gericht op veiligheid. Zij werken vóór en mét de samenleving aan een veilige leefomgeving. De organisatie is een robuuste netwerkpartner die acteert bij calamiteiten en crises. Kernwaarden zijn verbinding, vertrouwen en vakmanschap.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 2 november 2026 om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar recente werkervaring als strategisch HR-adviseur.
- Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid, het adviseren van leidinggevenden over strategische HR-vraagstukken en met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Goede digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft 365, Microsoft Copilot of vergelijkbare AI-ondersteunde applicaties.
- Vier dagen per week beschikbaar op één van de werklocaties van de VRD (Assen, Emmen en/of Hoogeveen).
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een Veiligheidsregio, gemeente, overheid of vergelijkbare publieke organisatie.
- Ervaring met cultuur-, leiderschaps- en talentontwikkelingsvraagstukken is een pre.
- Affiniteit met waardengedreven organiseren en het vertalen van organisatiewaarden naar leiderschap, cultuur en HR-beleid.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
1. Solliciteer met je cv of LinkedIn profiel
2. Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
3. Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
4. Eventueel doe je een assessment voor deze functie
5. Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze opdracht?
REF 1790
Neem contact op met Stijn van der Grinten
Interesse in deze opdracht?