Hoogheemraadschap van Delfland
Recruiter .
Voor het Hoogheemraadschap van Delfland zijn wij op zoek naar een Recruiter voor 32 tot 36 uur per week. De opdracht loopt van 14 december 2026 tot en met 31 augustus 2027, met de mogelijkheid tot verlenging.
Overheid
Delft
32 - 36 uur
HBO
5 jaar
De functie
- Uitvoeren en coördineren van het volledige werving- en selectieproces (zowel voor vaste posities als voor externe inhuur), van intake tot en met (voor)selectie en gesprekken.
- Oppakken van administratieve werkzaamheden voor je eigen vacatures en ondersteunen van recruitmentadviseurs en coördinator recruitment in samenwerking met de recruitment ondersteuner.
- Adviseren van vacaturehouders over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering, met oog voor diversiteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid.
- Actief sourcen en proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
- Coördineren van inhuuraanvragen en fungeren als aanspreekpunt voor externe recruitment- en detacheringsbureaus.
- Correcte en zorgvuldige verwerking van administratieve taken in het ats.
- Tijdig plannen van afspraken met commissieleden en kandidaten.
- Duurzame invulling van zowel de vaste vacatures als vacatures via externe inhuur.
- Actieve bijdrage aan het optimaliseren van het recruitmentproces.
De organisatie
Delfland is een van de meest dichtbebouwde en laaggelegen delen van de Randstad met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven. Het waterschap zorgt voor droge voeten en schoon, gezond water. Delfland zet zich in voor een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. De organisatie benut eeuwenoude watermanagement-expertise voor een duurzaam en veilig leefgebied.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 17 november om 10.00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat:
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week vanaf 14 december 2026.
- Hbo- werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter in een complexe organisatorische omgeving, met politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
- Minimaal 1 jaar werkervaring met of aantoonbare vaardigheid in het werken met ATS of vergelijkbare recruitmentsoftware.
- Aantoonbare kennis of werkervaring met het werven van externe inhuur.
Competenties:
- Klantgerichtheid.
- Organisatie sensitiviteit.
- Oplossingsgerichtheid.
- Flexibiliteit.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
1. Solliciteer met je cv of LinkedIn profiel
2. Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
3. Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
4. Eventueel doe je een assessment voor deze functie
5. Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze opdracht?
REF 1844
Neem contact op met Jeanette Oost
Interesse in deze opdracht?