Gemeente Haarlem
Interim adviseur leren en ontwikkelen .
De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een interim adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan. Als adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt strategische ambities naar concrete leerinterventies, ontwikkelprogramma’s en een professionele leercultuur.
Overheid
Haarlem
32 - 36 uur
HBO
5 jaar
De functie
Op deze opdracht zal je leer- en ontwikkelvraagstukken oppakken en deze concreet en uitvoerbaar maken.
- LMS en leeraanbod: We staan aan de vooravond van de implementatie van een nieuw Learning Management System (LMS). Voor deze opdracht zoeken we nadrukkelijk een zeer ervaren senior specialist met diepgaande kennis van LMS-systemen en aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren en optimaliseren hiervan. Je hebt bij voorkeur meerdere LMS-implementaties begeleid en bent in staat om vanuit jouw expertise een leidende en adviserende rol te vervullen. Je weet hoe je een LMS effectief inricht, processen optimaliseert en zorgt voor een actueel, aantrekkelijk en toegankelijk leeraanbod. Uitgebreide, aantoonbare ervaring met LMS-implementaties op senior niveau is essentieel voor deze functie.
- Domeinpartner: je bent het vaste aanspreekpunt voor een domein en fungeert als strategisch adviseur voor directie en management op gebied van leren & ontwikkelen.
- Domeinspecifieke L&O-plannen: je ontwikkelt samen met het domein een plan, inclusief begroting, planning, uitvoering, monitoring en evaluatie.
- Scherpe diagnose: je haalt de vraag achter de vraag op, analyseert leerbehoeften en komt met een passend voorstel dat ook echt landt in de praktijk.
- Ontwerpen en ontwikkelen: je ontwerpt leertrajecten en interventies (online en offline). Je ontwikkelt zelf waar dat kan, en stuurt externe partijen aan waar dat slimmer is. Je creëert en implementeert leeroplossingen, evalueert de impact en houdt het leeraanbod actueel.
- Inkoop en aanbesteding: je koopt leeroplossingen in en draagt bij aan het aanbestedingstrajecten.
- Bouwen aan de leercultuur: Je helpt managers bij het stimuleren van een leercultuur, waarin reflectie en, ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.
- Projecten en programma’s: je draagt actief bij aan organisatiebrede projecten en programma’s op het gebied van leren en ontwikkelen.
Kortom: je bent adviseur, bouwer en verbinder. En ja, je houdt ook van een beetje structuur. Want leren is leuk, maar zonder planning wordt het vooral “een inspirerend idee”.
De organisatie
De gemeenten Haarlem en Zandvoort zetten zich in voor een wendbare, professionele organisatie. Bij de afdeling HRM, team Leren & Organisatieontwikkeling, bundelen ze expertise op het gebied van leren en ontwikkelen. Het team ontwikkelt leertrajecten die inspelen op actuele vraagstukken en strategische doelen. Het streven is een ontwikkelgerichte cultuur waarin een proactieve, lerende houding vanzelfsprekend is.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 11 november 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring in het adviseren over en ontwikkelen van leerinterventies, leerlijnen en ontwikkelprogramma’s in een complexe organisatie.
- Aantoonbare kennis van (digitale) leeroplossingen en ervaring met het werken met een Learning Management System (LMS).
- Ervaring met aanbesteding van LMS is een pre. Als adviseur ga je een rol spelen in deze aanbesteding.
- Analytisch sterk, organisatiesensitief en weet de vraag áchter de vraag boven tafel te krijgen.
- Je werkt planmatig en projectmatig, kunt goed samenwerken én zelfstandig schakelen.
- Stevige gesprekspartner, communicatief sterk (mondeling én schriftelijk), en weet anderen mee te nemen in onze visie op leren.
- Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op opleidingskundig gebied en minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van Leren & Ontwikkelen.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
1. Solliciteer met je cv of LinkedIn profiel
2. Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
3. Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
4. Eventueel doe je een assessment voor deze functie
5. Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze opdracht?
REF 1708
Neem contact op met Jeanette Oost
Interesse in deze opdracht?