Immigratie- en Naturalisatiedienst
Coördinator verzuimaanpak (interim) .
Voor de IND zijn wij op zoek naar een coördinator verzuimaanpak voor 36 uur per week, gedurende 6 maanden. De startdatum staat gepland op 1 december 2026.
Deze opdracht kan zowel o.b.v. zzp als detachering worden uitgevoerd.
Overheid
Den Haag
36 - 36 uur
HBO
5 jaar
De functie
De afdeling Mens & Organisatie (M&O) kent de opgaves Capaciteitsmanagement, Aantrekkelijk Werkgeverschap en Leiderschap & Strategie. Team M&O Duurzame Inzetbaarheid helpt medewerkers om gezond, gemotiveerd en met plezier te werken en voor de organisatie te behouden. Het team verbindt themas als gezondheid, vitaliteit, loopbaanontwikkeling, diversiteit & inclusie, werkbeleving en een veilige werkomgeving tot een samenhangende en datagedreven aanpak en werkt kaderstellend, regisserend en faciliterend.
Voor deze opdracht voer je als coördinator een herstelactie uit met het expertteam verzuim van afdeling M&O. Je houdt je bezig met de dagelijkse procesregie op vooraf afgebakende verzuimdossiers. Je zorgt dat dossiers voortvarend en volgens de afgesproken werkwijze worden opgepakt en bewaakt de voortgang. Wanneer acties uitblijven of dossiers stagneren, wordt hier actief op gestuurd en waar nodig geëscaleerd. Ook ben je sparringpartner voor het expertteam verzuim. Je informeert de directie periodiek over de voortgang, signaleert relevante ontwikkelingen en stelt heldere managementrapportages op die inzicht bieden en richting geven aan de verdere acties.
De voornaamste elementen in je rol zijn:
- Regie en voortgang: houdt overzicht over alle dossiers die onder de herstelactie vallen.
- Organiseren en faciliteren: zorgt samen met de ondersteuners voor een werkbare planning van het expertteam verzuim en benodigde gesprekken.
- Signaleren en escaleren: signaleert tijdig wanneer acties uitblijven of dossiers stagneren.
- Monitoring en rapportage: houdt de voortgang en resultaten van de herstelactie inzichtelijk.
Het eigen-regiemodel blijft daarbij het uitgangspunt. De coördinator neemt de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor individuele verzuimdossiers niet over.
De opdracht is nadrukkelijk tijdelijk. Gedurende de looptijd wordt periodiek gekeken naar de ontwikkeling van de voorraad, de voortgang van de dossiers en de mate waarin de werkwijze in het reguliere proces wordt geborgd. Tegen het einde van de 6 maanden wordt bepaald of verlenging met maximaal 3 maanden noodzakelijk is. De opdracht eindigt zodra de achterstand voldoende is teruggebracht en de resterende werkzaamheden binnen het reguliere proces kunnen worden opgevangen.
De organisatie
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een agentschap dat namens de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie de Vreemdelingenwet en de Rijkswet op het Nederlanderschap uitvoert en samenwerkt met diverse overheidsinstellingen om misbruik van procedures te voorkomen. Voor de IND worden inkooptrajecten centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
Het Inkoop Uitvoeringscentrum (IUC) van de DJI is een uitvoeringsorganisatie onder het Ministerie van Justitie en Veiligheid en begeleidt deze nadere offerteprocedure. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor DJI, het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de IND.
Het aanbod
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 6 november 2026 om 10:00 jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw all-in uurtarief.
Je profiel
- Afgeronde Hbo-opleiding.
- Minimaal 7 jaar werkervaring met verzuim en/of re-integratieproblematiek.
- 5-7 jaar ervaring als verzuimbegeleider.
- Kennis van de 'Wet Verbetering Poortwachter'. Dit kan je aantoonbaar maken aan de hand van een afgeronde opleiding en/of training en/of werkervaring.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
1. Solliciteer met je cv of LinkedIn profiel
2. Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
3. Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
4. Eventueel doe je een assessment voor deze functie
5. Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze opdracht?
REF 1829
Neem contact op met Lindsey Moesman
Interesse in deze opdracht?